Zwangere vrouwen en discriminatie op de werkvloer



Zwangere vrouwen en discriminatie op de werkvloer

Zwanger zijn op de werkvloer. Het is om meerdere redenen niet altijd de beste combinatie, al was het maar om het feit dat veel werkgevers niet zitten te wachten op de zwangere vrouw. Nu is toegeven ‘not done’. Dat maakt de discriminatie op de werkvloer er echter niet minder op.

Zwanger en last van discriminatie

Om aan het licht te brengen hoeveel zwangere vrouwen last hebben van discriminatie op de werkvloer, heeft het College voor de Rechten van de Mens onderzoek ingesteld naar het fenomeen.

Voor de studie werden moeders die in de afgelopen vier jaar zwanger waren geweest om hun ervaringen te delen. Het ging hierbij om zowel het gedrag naar de moeders op de werkvloer als het succes (of gebrek hiervan) bij het solliciteren naar een nieuwe baan.

Na analyse van alle antwoorden bleek dat discriminatie tegenover zwangere vrouwen op de werkvloer niet bijzonder is. Toch blijkt slechts 28% van de vrouwen in de gaten te hebben dat ze het slachtoffer zijn van discriminatie.

Hoe kun je als zwangere vrouw slachtoffer zijn van discriminatie? Een aantal voorbeelden:

  • Mislopen van een promotie

  • Geen salarisverhoging tijdens een opslagronde

  • Niet de mogelijkheid om een opleiding op kosten van de werkgever te volgen

  • Gevraagd om minder uren te werken

  • Contract wordt niet verlengd of aangepast

Zwanger zijn heeft grote gevolgen voor de carrière van een vrouw. Het feit dat ook deze vorm van discriminatie verboden is bij de wet, blijkt voor veel werkgevers geen hindernis te vormen. Bovendien kiest slechts één op de zeven vrouwen ervoor om melding te maken van zwangerschapsdiscriminatie.

Heb jij het gevoel dat je, nu je zwanger bent, slachtoffer bent van discriminatie op jouw werk?


Geef een reactie


Deel dit artikel

2 reacties
  1. Op dit moment ben ik nog niet zwanger maar mijn baas voelt dat ik het heel graag wil en doet af en toe rare opmerkingen. Hij zegt bijvoorbeeld dat nadeel van een vrouwelijke medewerker is dat ze soms zwanger worden. Of dat hij bewust koos voor niet trouwen en geen kinderen omdat hij zich volledig wil focussen op zijn carrière. Dat zegt hij openbaar.

  2. Wat ik vooral merkte is pestgedrag. Juist van 7:00 tot 18:30 inzetten. Je de schuur in laten ruimen. Je alleen zetten met stagaire. Info. achterhouden. Muizenpoep op wankel trapje laten verwijderen en dat allemaal terwijl je hoog zwanger bent. Waarschijnlijk ging daardoor mijn bloeddruk omhoog maar ik moest blij zijn dat ik een baan had werd gezegd tegen mij. Dus advies van mij geen baan is je kind waard en neem voorzorgsmaatregelen wordt lid van vakbond, zoveel mogelijk op papier laten zetten en gooi geen mails weg, en kijk uit wat je zegt tegen collega’s ook die zogenaamd zo met je begaan zijn.

Laat een reactie achter op Babilonia Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

twee × 2 =